拓路前行 建道超车 推动学院跨越式发展
力学与土木工程学院党委现有党员544名，其中教职工党员147名，学生党员397名。院党委下设34个党支部，其中教工党支部10个，研究生党支部20个，本科生党支部4个。两年来，学院党委在校党委领导下切实履行党建工作主体责任，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展，发展成果验党建”，党政密切配合，开拓创新，凝心聚力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和监督保障作用。两年来，人才培养质量显著提高，师资队伍结构更加合理，优势学科在全国排名不断提升，国家级科研项目、高水平成果凝练，平台内涵建设得到不断加强，学院实现跨越式发展。学院先后获得学生党建工作先进学院、关工委常态化工作建设巩固提高奖、先进工会、五四红旗团委等荣誉称号。
一、构建学习型党组织，加强师生的思想理论武装
学院党委高度重视思想政治教育，不断加强思想理论武装。一是抓实学院党委中心组、党支部和教职工的理论学习，注重学以致用。二是开展理论研究，教师主持或参与6项省级以上思想政治教育课题。三是举办“学习十八届六中全会精神”、“思想，能力与青年形象”、“砥砺奋进，继往开来”、“学习领会党的十九大精神，做合格的共产党员”、“学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神”等系列党课和培训。四是组织开展“纪念长征胜利80周年”、“重温入党誓词”、“践行两学一做，争当时代先锋”等主题党日活动。五是通过组织业务培训、经验传授、谈心等形式关爱指导行政教辅学工团队成长。六是实施“引航计划”，通过“如何做一名合格的硕士研究生导师”专题研讨、专家听课等措施引导教师以德立身、以德立学、以德施教。七是借助新媒体创新学习方式方法，推出“青春小木”和“我是学生党员”微信公众平台，开展“两学一做”答题、理论政策和先进典型宣讲等线上学习活动，推动学习教育常态化。
二、建设规范型党组织，提升党建工作科学化水平
学院党委高度重视党建的基础性工作。一是制定和完善“三重一大”、党政联席会议事规则等50余项规章制度，形成完善的内部治理体系。二是不断加强领导班子建设；学院党委重视与院长及班子成员的沟通交流，尤其是注意与班子新成员的思想交流，并耐心细致做好经验传授与工作指导，增强班子成员的责任感和使命感。三是选优配强基层党支部书记，扎实推进教师党支部书记“双带头人”培育工程；创新党支部工作机制，积极组织开展党支部工作创新计划、党日活动+、“三比一争当”等活动；定期举办党支部工作交流会、“两学一做”专题经验交流会，教工党员素质拓展，党支部委员工作专题培训会，提升支委的业务能力和党支部的战斗堡垒作用。四是认真落实 “三会一课”、组织生活会制度和民主评议党员等制度，有效发挥党支部职责。五是严格贯彻落实党支部工作规范，完善党员发展实施细则，建立健全发展党员质量保障体系，认真指导党支部完成入党积极分子的培养、考察、发展和转正等日常工作。六是设立教师风采展示，开展学生党员宿舍风采展示、优秀学子风采展示等活动，不断提高党员队伍素质，树立党员的良好形象。
三、创建廉洁型党组织，从严从实开展党风廉政建设工作
学院党委高度重视廉政建设。一是始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，强化领导干部的“党政同责”、“一岗双责”意识，建立健全“党委统一领导、党政一把手负总责、分管领导各司其责、一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政工作机制；坚持党政联席会议制度和民主集中制；二是坚持分层分类教育，通过开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，在关键时点进行反“四风”教育，认真贯彻中央八项规定精神；签订领导干部党风廉政责任书，加强领导干部作风建设；实施“红七条”一票否决制，坚持课堂讲台的政治纪律，杜绝学术不端行为，开展警示教育，加强师德师风建设；三是加大对研究生招生、本科生转专业等重点领域和关键环节的监督检查力度；四是坚持“公平、公开、公正”的工作原则，大力推进院务公开，广泛深入构建监督网络，自觉主动接受组织和群众监督。
四、建设进取型党组织，实现学院科学发展
学院党委始终把发展作为第一要务，积极做好顶层设计，贯彻落实学校“三个一流”的发展目标，坚持党政共同负责，科学谋划，落实责任，过程督导，使学院各项事业不断取得新成绩。在师资队伍建设方面：两年来，引进国家杰出青年基金获得者1人，教授1人，副教授2人，985高校优秀博士17人，破格晋升教授4人，教师博士学位比例达到86.8%；在学科和平台建设方面：在第四轮学科排名中，土木工程排名由15上升到14位。土木工程、力学、建筑与土木工程、项目管理4个学位点以“优秀”成绩顺利通过学校学位授权点评估。深部岩土力学与地下工程国家重点实验室顺利通过科技部的评估；在人才培养方面：工程管理、建筑学2个专业分别通过了住建部的复评估，土木工程和工程力学2个专业被遴选为中国矿业大学“十三五”品牌建设专业。获评“中国土木工程学会优秀毕业生” 2人，江苏省土木工程专业优秀毕业生（本科）4人； 江苏省优秀硕士论文3项。学生获省级以上科技创新创业竞赛一等奖37项、二等奖64项；其中在全国大学生结构设计竞赛中获得一等奖，取得了历史性突破。在科研方面：新增国家自然科学基金重点项目1项，国家重点研发计划项目课题1项；在成果凝练方面：发表高水平学术论文560余篇，其中SCI收录373篇， EI收录193篇，发明专利106项，获国家科技进步奖二等奖2项，国家发明专利优秀奖1项，教育部科技进步和技术发明二等奖各1项，省级科技进步奖7项。
五、构建和谐型党组织，健全激励、关怀、帮扶机制，形成健康向上的学院文化氛围
学院党委积极发挥群团组织凝心聚力的作用。一是坚持定期召开教代会，讨论涉及学院发展和教职工切身利益的重大事项；二是发挥工会“模范教职工之家”的作用，举办新春联欢会、教职工拓展训练，掼蛋比赛等丰富多彩的文体活动，增强向心力和凝聚力：学院在校运动会上总分第一，蝉联“力行杯”，学院分工会荣获校 “工会工作先进”；三是推进团学组织改革，构建“一心双环”团学组织格局；创新党建带团建工作模式，继续实施“青马工程”卓越青年培养计划，持续开展“三风建设”（学风、班风、舍风），在思想引领、组织建设、科技创新、志愿服务、社会实践、文体活动、学生组织等方面取得优异成绩。先后获全国高校活力团支部、团中央千校千项最具影响力团队、江苏省百优社团、江苏省十佳团支部、江苏省五四红旗团支部、江苏省先进班集体、徐州市十佳活力团支部、校五四红旗团委、校社会实践先进工作单位、校文化艺术节风采奖等荣誉。四是学院党委通过专题座谈、谈话谈心形式，听取教师意见和建议，竭力解决他们在工作和生活中的实际困难。五是助力青年教师成长，学院设立青年教师教学和科研预研基金，发挥老教师的传帮带作用，形成“人本、学术”的学院环境，“务本、进取”的学院精神。
