博士后培育发展交流会
交流会现场
3月20日下午，学院在A220举行师资博士后培育发展交流会。院党委书记马占国、院长李树忱、博士后管理员齐燕军、全体师资博士后参加活动。
李树忱从行业发展形势出发，提醒大家要有危机意识，遵从以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，自我审视、把脉问题、提高站位、找准定位、做好长远职业规划、明确阶段任务，结合国家重大需求、围绕工程提炼科学问题，做有意义的科研，依托团队、融入团队、有组织地开展科研工作，持续、全面、综合发展。李树忱同时提议制定了《青年人才成果及综合素质评价表》，由博士后管理员定期跟踪、统计、评测、反馈等工作。
马占国结合学校师资建设规划及人才培育政策，阐释了人才强院（校）核心战略的内涵，提醒大家研究方向与学科发展要具备深度的适配性、综合素质要和学院师资队伍建设的需求契合，在师德修养方面要弘扬科学精神、严谨治学、恪守学术规范、加强职业道德建设。马占国同时表达了学院对博士后们的关怀，建议大家要做好压力管理、加强身体锻炼、平衡科研与生活、保持积极乐观心态，从容应对各种挑战。
博士后们分别从团队依托、学术创新贡献情况、代表性论著、专利、承担科研项目、科技奖励、参加学术交流活动等方面汇报了入站以来的工作情况，大家进行了坦诚、热烈的讨论和交流。
博士后作为高校师资的重要来源，是国家战略人才力量的重要组成部分，学院将进一步健全贯通博士后人才成长全周期的培养支持保障体系，厚植人才沃土，畅通发展通道，激发博士后队伍活力，着力营造优质的青年师资力量培育生态环境，为学院事业的高质量发展筑牢根基。
