会议现场1
会议现场2
在站师资博士后老师进行汇报
为促进学院师资博士后成长，增进年轻教师之间交流学习，2024年7月8日下午，学院举行师资博士后2024年中汇报暨人才成长推进会，学院党委书记马占国、院长李树忱、博士后合作导师王文顺、尹世平、崔振东、陈培见等作为指导专家参会，学院全部在站师资博士后、人才与学科办公室张涛、党政办齐燕军等老师一同参加了本次会议，会议由李树忱主持。
会上，齐燕军详细介绍了师资博士后在站期间学校的人事制度、考核指标、出站要求及相关政策，张涛介绍了学校近年的引才政策，解读了学院对于师资博士后启动经费的实施办法。2021和2022年的入站博士后分别汇报了入站以来的研究进展、完成指标和未来规划，2023和2024年入站博士后分别进行了开题汇报和研究规划。汇报过程中，参会的学院领导和专家们分别对年轻教师的科研项目申报、基金申请中的问题、研究方向规划等提出了相关意见和建议。
李树忱表示，学院召开本次会议主要通过汇报、交流了解博士后老师们的研究进度、指导年轻教师发展、倾听青年教师需求，及时帮助青年教师解决工作和科学研究中的难题，为青年教师成长创造条件，并勉励青年教师以积极的心态应对工作中出现的困难和挑战，努力拼搏。
马占国希望青年教师在站期间首先做好个人规划，瞄准学科前沿，研究方向应将个人研究基础与国家、行业发展趋势项结合，并依托矿大优势学科背景，尽快融入团队。积极参加国内外学术交流及学校、学院组织的学术会议，不断找差距、提能力。学院将持续完善青年教师培养机制，帮助、促进青年教师快速、扎实成长。
